嗨，
又到了歲末年終，你好嗎？
在疫情之下，許多生活的不習慣，也慢慢變成了習慣，
習慣了戴口罩，習慣了實聯制，習慣了耳溫槍與酒精的陪伴，
如今本土爆發我們已經要學習和病毒共存，許多產業還很辛苦，我們也持續在努力。
人一生當中，工作上佔了大部分時間，所以公司的主管、同事相處關係就影響了你的生活，若彼此無法溝通交流，那你真的快樂嗎？
我喜歡一個團隊的形容是「公司像一艘船，而我們是同舟共濟的夥伴。」
你，我航向偉大航道上，有可能遇到風暴，經歷各種大風大浪，
船身也可能因此有破洞，大家在各自崗位上努力，遇到臨時狀況也會互相支援。
破了洞一起去撈水、填補，撐過了，一起分享快樂，而如果你擔心害怕，也可能選擇跳船，當然如果你願意，我們將挺過這場風暴，一起寫下歷史，終抵達里程碑。
有些人一起航行越來越有默契，有些人則在沿途旅程中下船，
但在過程之中，無論開心、難過都是好的，隨時了解彼此的狀況，並互相支援。
最重要的是這群人和你在航行之間是舒服且愉快的，
這是我們一起打造的「溝通交流」工作環境。
有夥伴在一對一面談時回饋說覺得公司不一樣，
不是單指緯凱，而是跟以往公司文化工作模式及團隊的感覺都不同，
其實這也是大家一起行動的結果，因為只有單方面絕對無法成功，
如同戀愛一樣，不一定要言語，而是我知道你需要，而我就伸出手。
這是「團隊優先」。
有夥伴提到讓自己更好是工作有成就感，成就感是得到他人認同或肯定，
但成就感也可以是你自己給自己的小小目標，給自己的鼓勵，今天的待辦事項都完成、學會新技能、教會同事學會一項技能、從知道問題到解決問題、比上次更有效率達標等等…這些內尋的動力，將會更持久，重點是你得有目標，化被動為主動，漸漸地能夠自主作業，就發現你會更「自由」，因為你能掌握的可控制的就越多。
這是好還要更好的「專家心態」。
工作為了生活，而工作也可能獲得你生活的平衡、心靈滿足。
感恩及幸運有大家一起前進，
做技藝傳承、做客戶產品後盾、做產業共好推手。
有你，真好。
新年快樂，我們年後見。
