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緯凱工業2023再次加入「2023 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」

人才的培育與發展,一直是緯凱工業重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重,在此關鍵時刻,緯凱工業正式(再次)宣布加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」!

產業人才永續共好

我們將承諾人才永續的六大議題:

一、意義與價值
1.傳遞企業工作價值與使命,展現緯凱共好精神,希望在客戶、個人、公司共同成長。

2.建立產業培訓地圖及知識庫,公司發行職能認證,通過認證者可取得證照及受推薦信。

3.團隊優先,永遠有團隊撐著你;別因為「不好意思」而置團隊整體利益於不顧,或者將壓力無限的疊加在自己身上。

4.2022開始啟動組織產品碳盤查,持續關注ESG及企業碳排放議題。

二、組織溝通
1.好還要更好,緯凱的所有同仁可以,也應該向其他任何人傳訊或交談,只要你們認為這是解決問題的最快速的方式。你可以與主管交流,可以直接找另一個部門交流,你甚至可以找老闆,不需要其他人的允許,你可以與任何人溝通。

2.設立空投匿名箱,除了可撰寫欣賞的同仁工作戰功,也可匿名表達意見。

3.主管固定1對1面談交流,了解工作上的狀況,協助跟進解決疑問。

 

三、多元與包容
1.多元族群同仁共事互動。

2.因應環境、個案溝通調整上下班時間。

 

四、身心健康
1.關懷的公司文化,提供良好工作安全環境與多元彈性的設計。

2.落實1.1溝通中適時關心同仁生活與身心狀況。

 

五、獎勵機制
1.職能津貼與專案獎金,通過職位考核可獲得職能津貼或專案完成的職等升級。

2.成就獎,公司貢獻及重大事蹟,嘉獎及獎牌獎盃發放。

 

六、人才成長
1.持續落實學習型組織,每年安排內訓及外訓或線上課程,除了技術課程也有溝通表達、專案管理、團隊共識等課程規劃。

2.產業職能認證,開拓延續性的工作曲線,培養具備軟硬實力的人才。

通過產業證照認證將強化精密模具及塑膠射出成型產業職涯地圖,做延續性的發展,編列各單位職能的認證,給予認證職能津貼並做後續的人才關懷,強化個人及產業人才的永續發展。

產業認證部門包括:塑膠模具、塑膠射出成型、生管、品管、倉管、智慧製造工程師等…

帶動台灣社會在少子化下,保有永續的競爭力。

接下來,我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議,共創人才培育的希望工程,為每一位工作人創造更好的未來。

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