人才的培育與發展，一直是緯凱工業重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，緯凱工業正式（再次）宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！
產業人才永續共好
我們將承諾人才永續的六大議題：
一、意義與價值
1.傳遞企業工作價值與使命，展現緯凱共好精神，希望在客戶、個人、公司共同成長。
2.建立產業培訓地圖及知識庫，公司發行職能認證，通過認證者可取得證照及受推薦信。
3.團隊優先，永遠有團隊撐著你；別因為「不好意思」而置團隊整體利益於不顧，或者將壓力無限的疊加在自己身上。
4.2022開始啟動組織產品碳盤查，持續關注ESG及企業碳排放議題。
二、組織溝通
1.好還要更好，緯凱的所有同仁可以，也應該向其他任何人傳訊或交談，只要你們認為這是解決問題的最快速的方式。你可以與主管交流，可以直接找另一個部門交流，你甚至可以找老闆，不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。
2.設立空投匿名箱，除了可撰寫欣賞的同仁工作戰功，也可匿名表達意見。
3.主管固定1對1面談交流，了解工作上的狀況，協助跟進解決疑問。
三、多元與包容
1.多元族群同仁共事互動。
2.因應環境、個案溝通調整上下班時間。
四、身心健康
1.關懷的公司文化，提供良好工作安全環境與多元彈性的設計。
2.落實1.1溝通中適時關心同仁生活與身心狀況。
五、獎勵機制
1.職能津貼與專案獎金，通過職位考核可獲得職能津貼或專案完成的職等升級。
2.成就獎，公司貢獻及重大事蹟，嘉獎及獎牌獎盃發放。
六、人才成長
1.持續落實學習型組織，每年安排內訓及外訓或線上課程，除了技術課程也有溝通表達、專案管理、團隊共識等課程規劃。
2.產業職能認證，開拓延續性的工作曲線，培養具備軟硬實力的人才。
通過產業證照認證將強化精密模具及塑膠射出成型產業職涯地圖，做延續性的發展，編列各單位職能的認證，給予認證職能津貼並做後續的人才關懷，強化個人及產業人才的永續發展。
產業認證部門包括:塑膠模具、塑膠射出成型、生管、品管、倉管、智慧製造工程師等…
帶動台灣社會在少子化下，保有永續的競爭力。
接下來，我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議，共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。
